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タイトル

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シニアプログラムマネージャー

説明

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私たちは、組織の戦略的目標を達成するために複数のプロジェクトを統括し、リードできるシニアプログラムマネージャーを募集しています。シニアプログラムマネージャーは、プロジェクトマネージャーやチームリーダーと連携し、プログラム全体の進捗管理、リスク管理、リソース配分、ステークホルダーとの調整を行います。また、経営層への報告や、プログラムの成果最大化に向けた改善提案も重要な役割となります。さらに、複数のプロジェクトが同時進行する中で、全体の品質や納期、コストを最適化し、組織の成長に貢献していただきます。シニアプログラムマネージャーは、変化の激しいビジネス環境において柔軟に対応し、チームをリードしながら、イノベーションを推進することが求められます。優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ、そして複雑な課題を解決するための戦略的思考が必要です。IT、製造、金融、コンサルティングなど、さまざまな業界での経験が活かせるポジションです。私たちのチームの一員として、組織の成長と成功を共に実現しましょう。

責任

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  • 複数プロジェクトの統括と進捗管理
  • リスク評価およびリスク対応策の策定
  • リソースの最適配分と調整
  • ステークホルダーとのコミュニケーション
  • 経営層への定期的な報告
  • プログラム全体の品質・コスト・納期管理
  • プロジェクトマネージャーやチームリーダーの指導
  • プログラム改善提案の実施
  • 予算管理とコスト最適化
  • 組織の戦略目標との整合性確保

要件

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  • プログラムマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの実務経験(5年以上)
  • 大規模プロジェクトの管理経験
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
  • 戦略的思考と問題解決能力
  • 多様なステークホルダーとの調整経験
  • 予算管理やコスト管理の知識
  • ITツールやプロジェクト管理ツールの利用経験
  • ビジネスレベルの日本語力
  • 英語力(尚可)
  • PMPや同等の資格(尚可)

潜在的な面接質問

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  • これまでに統括したプログラムの規模と内容を教えてください。
  • リスク管理で工夫した点は何ですか?
  • 複数プロジェクトの優先順位付けの方法を教えてください。
  • 困難なステークホルダー調整の経験を教えてください。
  • 予算超過を防ぐためにどのような対策を講じましたか?
  • チームのモチベーション維持のために行ったことは?
  • プログラム改善の実績を教えてください。
  • ITツールやプロジェクト管理ツールの利用経験は?
  • 英語でのコミュニケーション経験はありますか?
  • 今後のキャリア目標を教えてください。